Données

RESSOURCES HUMAINES

Au sein du MAS, la promotion de l’égalité et de l’équité de traitement entre les femmes et les hommes est au cœur de nos engagements.

Conformément aux dispositions de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, les résultats de notre index pour l’année 2025 sont : 99/100

Le détail de nos indicateurs :

• Écart de rémunération : 39/40
• Écart taux d’augmentations ou de promotions : 35/25
• Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15
• Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Ce résultat est lié à la stricte équité de traitement salarial que nous pratiquons en respectant scrupuleusement les grilles conventionnelles.

REALISATIONS

En 2024, 16 551 personnes aidées :

• 5640 personnes victimes d’infractions pénales.
• 2219 personnes en accès au Droit.
• 302 stagiaires en Stages de citoyenneté.
• 6410 personnes accueillies sur dispositifs d’urgence et d’insertion (3 260 hommes, 1 500 femmes, 1 650 mineurs dont 25 % de moins de 3 ans).
• 2037 places CHU – HÔTEL – CHRS – PENSIONS DE FAMILLE.
• 1980 personnes dans les registres de la santé et des addictions.

Des dispositifs spécifiques dans les secteurs : Droit, Justice, Logement, Famille, Addictions, Santé …

• Téléphone Grave Danger
• Bracelet anti-rapprochement
• Stages de Citoyenneté
• Bureau Unique d’Insertion
• Placement Extérieur
• Ligne 37
• DARJELY
• Etc..