Données

RESSOURCES HUMAINES

Au sein du MAS, la promotion de l’égalité et de l’équité de traitement entre les femmes et les hommes est au cœur de nos engagements.

Conformément aux dispositions de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, les résultats de notre index pour l’année 2025 sont : 99/100

Le détail de nos indicateurs :

• Écart de rémunération : 39/40
• Écart taux d’augmentations ou de promotions : 35/25
• Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15
• Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Ce résultat est lié à la stricte équité de traitement salarial que nous pratiquons en respectant scrupuleusement les grilles conventionnelles.

REALISATIONS

En 2025, 19 015 personnes aidées :

• 5066 personnes victimes d’infractions pénales.
• 2314 personnes en accès au Droit.
• 336 stagiaires en Stages de citoyenneté.
• 7521 personnes accueillies sur dispositifs d’urgence et d’insertion.
• 1928 personnes accompagnées vers l’emploi et les mobilités.
• 1850 personnes dans les registres de la santé et des addictions.

2787 places d’hébergement :

• 771 places d’hébergement d’urgence.
• 1800 places d’hôtel.
• 216 places d’hebergement et de réinsertion sociale.

51 places en pension de famille.

158 logements accompagnés.

104 ménages relogés dans le cadre des CIA.

Des dispositifs spécifiques dans les secteurs : Droit, Justice, Logement, Famille, Addictions, Santé …

• Téléphone Grave Danger
• Bracelet anti-rapprochement
• Stages de Citoyenneté et Stages de responsabilisation
• Bureau Unique d’Insertion
• Placement Extérieur
• Ligne 37
• Réseau Parcours Santé
• DARJELY
• Etc..