Emplois et stages

Technicien(ne) informatique

L’association Le MAS recrute un technicien informatique pour renforcer son équipe du siège social

Poste en CDI temps plein.

L’association Le MAS, qui mène depuis près de 60 ans son activité dans le secteur social, emploie environ 130 salariés dans le département du Rhône.

Le siège associatif assure le pilotage et la coordination générale de l’activité ainsi que la gestion des moyens financiers et comptables, des moyens humains, des moyens généraux, de la communication et de l’organisation de la vie associative

Dans le cadre des missions de ce service, le-la technicien(ne) informatique intervient au sein d’une équipe administrative et de direction composée d’une dizaine de professionnels-lles avec lesquels il-elle travaille de manière étroite et coordonnée.

Missions

Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier et selon les indications du Responsable des Systèmes d’Information, les missions sont les suivantes :

• Maintenance corrective et préventive du matériel informatique et téléphonique ;
• Gestion et résolution des incidents de Niveau 1-2 ;
• Installation et configuration de nouveaux postes de travail et logiciel ;
• Gestion du courant : gestion des comptes, des droits d’accès, des messageries, …
• Gestion de parc : entrées, sorties, changements de matériels …
• Brassage réseau ;
• Rédaction des procédures techniques ;
• Conseil et formation des utilisateurs au fonctionnement du matériel ;
• Déploiement et suivi des projets informatiques et téléphoniques définis par l’association.

Pour télécharger l’offre complète : 2019 07 26 Offre d’emploi Technicien informatique

COORDINATEUR-TRICE

Le service L’ELAIRICIE accueille et accompagne des femmes seules, avec ou sans enfants, confrontées à des situations de précarité et de vulnérabilité ou victimes de violences. D’une capacité d’une trentaine de places, l’Eclaircie dispose de chambres individuelles regroupées dans un collectif et de logements en diffus situés à Saint-Priest.
La personne recrutée coordonnera une équipe composée de trois professionnels.

• Poste en CDD 6 mois / Temps plein
• Rémunération : selon convention collective 66 en fonction de l’ancienneté

Missions

Sous l‘autorité d’un responsable de service, le-la coordinateur-trice de service a en charge de contribuer à la mise en œuvre du projet de service :

• Organiser l’accueil et l’accompagnement des résidentes
• Garantir la mise en œuvre des outils nécessaires à la conduite de l’action
• Animer l’équipe et assurer un soutien aux travailleurs sociaux dans l’accompagnement des personnes
• Proposer les plannings des professionnels et transmettre au siège les éléments de préparation aux paies
• Contribuer à la gestion matérielle du site, au suivi des participations financières et à la sécurité des résidentes en lien avec le siège
• Participer au maintien du partenariat local et aux relations avec les services de la commune, de la PMI et de l’Etat.
• Participer à la mise en œuvre de l’ouverture d’une nouvelle maison pour 2 femmes victimes de violence

Candidature à adresser par mail avec la mention « REC COORD ECLAIRCIE avant le 20/07/2019

Télécharger l’offre complète : 2019 06 26 RECRUTEMENT COORD ECLAIRCIE CDD

RESPONSABLE HABITAT

Le siège de l’association Le MAS recrute un-e Responsable Habitat
Le MAS a pour mission d’accueillir, d’accompagner et d’aider des personnes en situation de vulnérabilité, de souffrance psycho-sociale, de précarité ou d’exclusion. L’association gère 15 services et 600 places d’hébergement et de logements temporaires.
En construction, ce service sera progressivement constituée d’une équipe chargée de la gestion locative adaptée, de l’entretien des logements et de la comptabilité locative

• Poste en CDI /  temps plein
• Rémunération : selon convention collective 66 en fonction de l’ancienneté

Missions

Sous l’autorité du Directeur Général, et en lien avec les Responsables de Service, le Responsable Habitat est garant de la qualité de vie des personnes hébergées et logées en contribuant à élaborer et mettre en œuvre la stratégie de l’association dans les domaines suivants :

• La prospection de logements,
• L’entretien et la sécurité des logements
• La gestion locative adaptée.

Les missions sont les suivantes :

• Organiser et réaliser la captation de logements publics et privés et leur mise en gestion :
  • Démarcher et gérer les relations bailleurs, privés, sociaux et collectivités
  • Veiller et mettre en route des ouvertures de compteurs fluides et contrats annexes
  • S’assurer de la conformité juridique des contrats et de l’état des logements captés
  • Mettre en place une veille règlementaire et politique
• Encadrer la gestion locative adaptée, technique et sociale
  • Garantir la qualité de l’entretien courant des logements et jardins
  • Organiser et contrôler l’équipement des logements
  • Organiser la gestion des entrées et sorties des ménages
  • Mettre en place et suivre les modalités d’accompagnement des ménages dans l’usage de l’habitat, en lien avec les référents sociaux
• Encadrer la gestion locative comptable.
• Manager l’équipe du service Habitat
• Représenter l’association et participer à la vie associative

Candidature à adresser par mail avec la mention « REC RESP HABITAT» avant le 10/07/2019

Télécharger l’offre complète : 2019 06 19 OFFRE EMPLOI RESP HABITAT_ (003)

Travailleur-euse social-e

Le service Centre Feydel Villefranche recrute un(e) Travailleur(se) Social(e). Le service a pour mission de proposer un accueil sécurisant, un hébergement en collectif et en diffus, et un accompagnement individualisé à des personnes en situation de vulnérabilité, en vue de (re)construire un projet d’insertion adapté à leurs besoins.

La mission s’exerce auprès d’hommes et femmes isolés, en situation de précarité et orienté(e)s par le SIAO.

Le service s’appuie sur une équipe composée de 4,4 ETP et d’un responsable de service.

• Poste en CDD / temps plein / jusqu’au 31/12/2019
• Rémunération : selon convention collective 66 en fonction de l’ancienneté

Missions

Sous l’autorité du responsable de service, les missions sont les suivantes :

• Accueil et accompagnement social des personnes accueillies, visant à l’insertion par le logement.
• Recherche de solution de logement ou d’hébergement adaptés.
• Soutien aux personnes dans toutes leurs démarches visant à l’accès aux droits.
• Travail en réseau et coopération avec les partenaires du territoire (santé, social, culturel …).
• Rédaction de bilan, compte rendu de suivi social, notes de réflexions.
• Animation et participation à la gestion d’une collectivité.
• Réaliser des visites à domicile des personnes hébergées en appartement CHRS.
• Encadrer et animer les temps collectifs notamment autours des repas.
• Rédaction de bilan et de compte rendu de suivi social.

Candidature à adresser par mail à avec la mention « REC TS Centre Feydel Villefranche » avant le 15/06/2019.

Pour télécharger l’offre complète : 2019 06 06 TS CFV CDD

Travailleur-euse social-e

Le service L’Avancée œuvre dans le cadre de la prévention des exclusions et intervient sur les territoires de Villefranche-sur-Saône et Monsols. Il dispose de 69 places en logements diffus et de 30 places en centre d’hébergement semi-collectif pour accueillir, héberger et accompagner des ménages avec enfants.

• Poste à temps plein, CDD remplacement congé maladie
• Rémunération : selon convention collective 66 en fonction de l’ancienneté

Missions

• Sous l‘autorité d’un responsable de service le/la travailleur (euse) social(e) contribue à la mise en œuvre du projet du service en tenant compte des besoins et attentes des personnes accueillies. Les missions sont les suivantes :
• Évaluer régulièrement la situation globale de chaque ménage et identifier les intervenants engagés dans l’accompagnement et élaborer des préconisations
• Développer un accompagnement social global des ménages (hébergement, santé, problématiques familiales, enfance, accès au droit, etc.)
• Favoriser la sortie des ménages vers des solutions d’habitat pérenne
• Inscrire l’accompagnement dans une démarche partenariale avec l’ensemble des services médicaux et sociaux, le SIAO, les groupes scolaires et l’ensemble des acteurs présents sur les territoires

Candidature à adresser par mail avec la mention « REC TS L’AVANCEE avant le 15/06/2019.

Télécharger l’offre complète : 2019 06 06 RECRUTEMENT TS L’AVANCEE CDD

Travailleur-euse Social-e

Le service CELLULE HOTEL recrute un-e travailleur-euse social-e. Le service a pour mission d’assurer l’accompagnement social de ménages en situation de grande précarité et de vulnérabilité. Le service s’appuie sur une équipe composée d’un coordinateur, de 6 travailleurs sociaux et de 2 assistants administratifs

• Poste en CDD 4 mois, 0,8ETP / remplacement congé maternité
• Rémunération : selon convention collective 66, en fonction de l’ancienneté
• Date de démarrage du poste : immédiat jusqu’au 30/09/2019

Missions

Sous l’autorité de Responsable hiérarchique et en lien avec le coordinateur, les missions sont les suivantes :

• Évaluer régulièrement la situation globale de chaque ménage et identifier les intervenants engagés dans l’accompagnement et élaborer des préconisations pour chaque ménage.
• Mobiliser les aides de première urgence
• Contribuer à l’aide à l’entrée en hôtel, au soutien logistique pour les familles et aux relations avec les hôteliers
• Développer un accompagnement social global des ménages (hébergement, santé, problématiques familiales, enfance, accès au droit, etc.)
• Favoriser la sortie des ménages de l’hébergement d’urgence
• Inscrire l’accompagnement dans une démarche partenariale avec l’ensemble des services médicaux et sociaux, avec le SIAO et les structures d’hébergement

Candidature à adresser avant le 15/06/2019 : par mél à : recrutement1@mas-asso.fr  avec la mention « REC TS CELLULE HOTEL ».

Télécharger l’offre complète : 2019 06 04 RECRUTEMENT TS CELLULE HOTEL 0.8ETP

ASSISTANT-E ADMINISTRATIF-VE

L’association Le MAS recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) avec des missions :
– pour le service RÉSIDENCE dont la mission est l’insertion par le logement de ménages en situation de précarité sur La Métropole de Lyon
– ainsi que pour le SIÈGE de l’association

Poste en CDD jusqu’au 31 décembre 2019, à temps partiel (24, 5 heures par semaine) basé à Lyon

Missions :

Sous la responsabilité de la Responsable de Services, en lien avec une équipe sociale et technique, et en collaboration avec le Siège de l’association, les activités sont les suivantes

• Accueil physique et téléphonique des ménages accompagnés par le service Résidence et des partenaires du service Résidence et du Siège.
• Traitement du courrier, pour le service Résidence et pour le siège, et des messages électroniques.
• Rédaction et mise en forme de documents (comptes-rendus, rapports, notes de synthèse, courriers).
• Tenue des tableaux de bord de suivi de l’activité de la structure.
• Encaissement des redevances.
• Tenue de caisses.
• Suivi de la maintenance technique du parc de logements.
• Suivi des contrats de maintenance, des équipements de la structure, commandes de matériels.

Télécharger l’offre complète : 2019 04 04 Recrutement poste assistant(e) administratif(ve)

Candidature à adresser avant le 19 avril 2019.

COMPTABLE-GESTION LOCATIVE

Le siège de l’association Le MAS recrute pour renforcer son équipe comptable un/une comptable chargé-e de la gestion locative.
Le siège associatif assure le pilotage et la coordination générale de l’activité ainsi que la gestion des moyens financiers et comptables, des moyens humains, des moyens généraux, de la communication et de l’organisation de la vie associative.
Dans le cadre des missions de ce service, le-la comptable-gestion locative intervient au sein d’une équipe administrative et de direction composée d’une dizaine de professionnels-lles avec lesquels il-elle travaille de manière étroite et coordonnée.

Poste CDD durée 12 mois : 35h semaine

Missions

Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, les missions sont les suivantes :

• La comptabilité relative aux différents locaux de bureaux ou de logements de l’association
• L’élaboration des appels à participations et factures des loyers concernant les personnes accueillies par les différents services de l’association
• Le suivi administratif du parc immobilier de l’association
• En lien avec le contrôleur de gestion, la participation aux opérations de clôture et la réalisation de situations comptables quadrimestrielles

Candidature à adresser par mail avec la mention «REC COMPTABLE GES LOC » avant le 4 février 2019. Les candidatures ne portant pas cette mention ne pourront pas être examinées. Ne pas téléphoner.

Télécharger l’offre complète : 2019 01 18 Offre d’emploi Comptable Gestionnaire Locatif CDD 12 mois

RESPONSABLE DE SERVICE

L’association Le MAS recrute, pour ses services situés au Nord du département du Rhône (Villefranche et Beaujolais) réunis au sein d’un projet de plateforme territorialisée, un-e responsable de service H/F, CDI poste cadre classe 2 de la convention 66.

La plateforme sera composée de 3 services existants :

• Le CHRS FEYDEL VILLEFRANCHE composé de 28 places insertion, dont 14 en collectivité, pour des adultes en situation de précarité
• Le CHU L’AVANCEE VILLEFRANCHE, composé de 69 places urgence en logement diffus pour des familles en situation de vulnérabilité et de droits incomplets.
• La pension de famille LES BRUYERES GLEIZE, composée de 24 places pour des adultes en situation de précarité

Poste CDI : 35h semaine

Missions et activités

Sous l’autorité du Directeur général et en lien avec une équipe d’encadrement et un siège situés à Lyon, vous serez chargé de conduire et de développer le projet de la plateforme et de ses services.
Pour se faire vous assurez :

• La mise en œuvre du projet (réunion des équipes, cohérence des pratiques, ouverture sur le diffus)
• La conduite des projets des services
• L’organisation et le management des structures
• L’encadrement et l’animation des équipes
• La gestion logistique, administrative en lien avec le service administratif et financier de l’association
• L’animation et l’élargissement des partenariats politiques, institutionnels et associatifs
• Le développement d’actions et de projets contribuant à la réponse aux besoins des populations vulnérables sur le territoire Nord
• L’évaluation des actions conduites
• L’expertise de l’intervention sur le territoire
• La continuité du fonctionnement de l’association (astreintes)

Adresser CV et lettre de motivation avant le 28 janvier 2019 par mail en mentionnant « REC RESP SERVICE NORD». Les dossiers ne comportant pas cette mention ne pourront pas être étudiés.

Télécharger l’offre complète : 2019 01 14 RECRUTEMENT RESPONSABLE SERVICE VILLEFRANCHE NORD 69

TRAVAILLEUR SOCIAL EN CENTRE D'HEBERGEMENT D'URGENCE

L’association Le MAS recrute un travailleur social pour le service Les Maisons, centre d’hébergement d’urgence de 113 places situé sur le territoire de La Mulatière – Oullins – Saint-Genis-Laval. Les Maisons œuvre dans le cadre de la prévention des exclusions et propose l’accueil, l’hébergement en habitat collectif et en logements diffus. Les Maisons propose un accompagnement socio-éducatif à des ménages avec ou sans enfants, orientés par le SIAO du Rhône, qui sont en situation de droits incomplets et qui ont besoin d’être mis à l’abri.

Poste CDI : 35h semaine/Lyon

La personne recrutée intégrera une équipe composée de trois travailleurs sociaux, deux chargés de gestion et de vie collective et d’une coordinatrice de service.
Sous la responsabilité du responsable de service en lien avec la coordinatrice, et au sein d’une équipe d’intervenants sociaux et de chargés de gestion et de vie collective, vous êtes chargé(é) de :

• Accompagner et effectuer le suivi social de ménages hébergés en collectif ou en logement diffus, qui sont en situation de droits incomplets
• Rechercher des solutions adaptées pour soutenir les personnes hébergées dans toutes leurs démarches visant l’accès aux droits
• Soutenir les ménages au sein de leur habitat en les accompagnant dans les actes de vie de tous les jours (hygiène, alimentation, gestion d’un budget, soutien à la parentalité …)
• Contribuer à la mise en œuvre d’actions collectives de soutien ou de sensibilisation
• Coopérer et travailler en réseau avec les partenaires des services locaux concourant aux mêmes actions en direction du public accueilli
• Rédiger des bilans, réaliser des diagnostics et rendre compte des suivis sociaux
• Contribuer à l’élaboration du projet de service
• Participer aux différentes réunions d’équipe, d’analyse de la pratique professionnelle et à toute autre réunion institutionnelle

Télécharger l’offre complète : 2019 01 08 TS MAISONS 1 ETP CDI

CHARGE-E DE PROJET

L’association Le MAS recrute un(e) chargé-e de projet pour le dispositif PASSAGE.
PASSAGE est un dispositif multi partenarial (Le MAS, CLLAJ LYON, ARALIS) qui vise un maintien dans le logement pendant la détention ou un accès immédiat en logement à la sortie de détention ainsi qu’une insertion globale pour des personnes incarcérées dans les maisons d’arrêt du Rhône. Ce dispositif s’inscrit dans le projet de créer une plateforme partenariale dédiée à l’insertion des personnes sortants de détention.

Poste en CDD : 12 mois/Lyon

Activités :

Sous la responsabilité d’un-e responsable de service, et en relation fonctionnelle avec une équipe composée de trois intervenants sociaux, les missions sont les suivantes :

• Organiser, outiller, planifier et suivre les actions menées au sein du service Suivre les interventions des professionnels
• Veiller à la qualité de l’accompagnement en ayant un rôle d’expert dans les pratiques professionnelles
• Contribuer au développement et à la structuration du réseau partenarial sur le territoire du Rhône
• Réaliser l’évaluation de l’action et proposer des adaptations au dispositif
• Participer au développement et à la pérennisation du dispositif (recherche de financements, actions innovantes …)
• Rendre compte auprès de son-sa responsable hiérarchique, de façon formalisée, de son activité, des anomalies et des incidents.

Télécharger l’offre complète : 2018 12 26 CHARGE DE PROJET PASSAGE 1 ETP CDD